 Sandra Enlart est Directrice générale d’Entreprise&Personnel, réseau associatif d’entreprises consacré à la GRH et au management des hommes et des organisations, Co-fondatrice de D-Sides, laboratoire d’innovation, ainsi que Fondatrice et Directrice de l’Executive Master RH de Sciences Po Paris.
Après avoir présenté et obtenu en 2008 l’habilitation à diriger des recherches (HDR) à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense, elle est également chercheuse associée et directrice de recherche de l’équipe de recherche Apprenance et formation des adultes au laboratoire CREF. La gestion des ressources humaines, la formation et le management sont ses principaux domaines de recherche. |
Principaux ouvrages
Enlart, S. et Bougeois, E. (Dirs.) (2014). Apprendre dans l’entreprise. Paris, PUF.
Enlart, S. et Charbonnier, O. (Dirs.) (2013). À quoi ressemblera le travail demain? Paris, Dunod.
Enlart, S. et Charbonnier, O. (Dirs.) (2010). Faut-il encore apprendre? Paris, Dunod.
Enlart, S. (Dir.) (2008). Formation: les dispositifs en question. Rueil-Malmaison, Éditions Liaisons.
Enlart, S. et Benaily, M. (2008). La fonction formation en péril. Rueil-Malmaison, Éditions Liaisons.
